【40代以上】サステナブルなキャリア事例・相談事例

今の仕事
国内メーカーのCSO（チーフサステナビリティオフィサー）の秘書
日本的風土が色濃く残る機械メーカーで、ESG経営や脱炭素が株主や機関投資家から強く要請されたことがきっかけで立ち上がった新役職CSO（チーフサステナビリティオフィサー）の役員秘書として働いています。CSOといっても社内的にはまだまだ手探りのところばかりで、中期経営計画の策定に伴って事業と製品のマテリアリティから始まり、ESGリスク管理など外部コンサルタントも多く活用しながら秘書の立場で言うのも憚られますが二人三脚で一から体制構築に奔走しています。環境やCSRを所管する部門は別でありますが、経営層に近い立場だからこそ全社的なリスクの把握もでき、外部の優秀な識者の方との出会いにも恵まれると思いますので、タフですが刺激的な毎日を送っています。

今の仕事
外資系メーカーのサステナブル調達担当
最近海外企業グループとなった機械メーカーで購買管理部門で勤務しています。欧州やアジアの貿易に関わる環境やサステナビリティに関わる各種規制への対応が中心です。化学物質管理に関する規制はどんどん厳しくなっていて、委託先とも綿密に連携して最新の通関や検疫制度に対応していかないと、突然行政処分を受けて取引が停止になってしまうこともあります。オンラインや現地に直接出向いて原料や品質管理の相談などすることもありますが、最近はサステナビリティが関わらない出来事は無いと感じます。うちは環境対応を購買部門が兼ねていることもあってSDGsの取組も自分が受け持って地域ステークホルダーや社員との交流企画などもやっています。サステナビリティについてハード、ソフト両面で対応できる人材になっていきたいですね。

今の仕事
国際協力に関する調査・研究・人材の育成
商社で海外のプロジェクトに携わり国際協力事業に強い関心を持ったことがきっかけで海外に留学して国際開発学を修めました。帰国後は国際協力事業を行う財団に就職し多数のODA案件に携わりました。特に島嶼国の電力や水、廃棄物施設などの生活に必須となるインフラ開発の環境社会配慮に長く携わり、年単位で現地で生活することもありました。その他に、自社のSDGsへの取組を強化する目的で国際協力を関連付けたいという希望も最近では多く寄せられるようになり、民間企業のSDGsビジネス支援ということで企業と現地に同行し事業化に関するアドバイスも行っています。

組織人とフリーランス
現在は財団を辞めてフリーランスの開発コンサルタントとして活動しています。年齢的に管理職として所内の管理業務の比重がどんどん増えてしまい、現場に行くことがほとんどなくなってしまったためストレスが蓄積していく日々でした。これでは一念発起して転職した意味がないじゃないかと思い、家族も何とか説得して退職しました。前の職場との関係は良好で、一開発コンサルとしてフィージビリティスタディ調査やプロジェクトマネジメントに関する人材育成や研修講師を依頼してもらえています。生活面ではやや不安定になってしまいましたが、十数年の残りの仕事人生を考えたら悔いはありません。

今の仕事
全国のメガソーラー設備の運転管理
電気主任技術者として全国各地に赴任して太陽光発電施設の運転管理（O＆M）をしています。設備内を常に監視、計測しトラブルの対応や発電効率の改善、設備自体の省エネルギーに関わる業務をしています。地域ごとに発生するトラブルにも種類があって、潮風で発電能力が落ちたり、受変電盤が結露してカビが発生したり、設備以外でも周辺地の下草が異常に発生したり、意外とやることは多いです。この辺りは再生可能エネルギならではの自然との共生と言えるのかなと。

まだまだ成長したい。
技術者として特高受電設備の故障トラブルやエネルギー管理士資格として工場全体の中期保全計画を立てたり、様々経験してきました。その甲斐もあってか、今の仕事は技術的には何ら問題ないというか寧ろ緩すぎるくらいに感じています。もっと年配になってからのセカンドキャリアとしては自然に恵まれた地域が多いので最高だなと思うのですが、自分としてはまだまだ新しいことにチャレンジして成長していきたいです。再生可能エネルギー自体は将来性もありますし、持続可能な社会をつくるうえで大切だと思うので関わっていきたい思いはあります。