管理人あおみが、サステナブルな仕事の実務経験者の視点と、キャリアコンサルタントの視点で、大手就職エージェントや専門転職サイトが取り扱っている脱炭素・カーボンニュートラル・気候変動対策・ESG・環境・SDGsに関連する『サステナブルな求人』から、魅力的な条件を備えた特におススメできる求人をピックアップして、おススメポイント付きで毎週ご紹介しています。
（ご注意）求人応募はリンク先の転職エージェントよりお願いします。募集終了となっている可能性もございますのでご確認ください。
| スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 | |
| ポジション | BCP（事業継続計画）プランナー |
| 仕事内容 | ■職務概要・ミッション： 地震・台風といった自然災害や、コロナウイルスなどの新型感染症のまん延リスク、 大規模システム障害の発生など、当社の事業環境を取り巻くリスクは増加傾向にあり、 当社ビジネスを永続的に継続していくために、それらリスクに対する耐性を高めるなど 一層強固な経営基盤を構築することが求められてきます。当社の事業基盤の強化において、 中核的な役割を担って下さることを期待しています。 ■具体的な業務内容： BCP（事業継続計画）の企画・作成・運用・改善等の業務をお任せします。 ・SBJの事業継続上に生じるリスクの分析評価、課題点の整理と提案 ・災害対応の各種プロトコルやガイドラインの原案検討、作成、提案、リリース、改定 ・従業員の安全を守るために必要なツール、物品、運用方法等の検討、提案、維持管理 ■業務の魅力・特徴： 地球温暖化による異常気象や、全国各地で発生している地震、コロナウイルス等の 新型感染症など、今後益々スターバックスを取り巻く自然災害リスクは増えていくことが 予想されます。そうしたリスクに立ち向かい、SBJが今後も永続していくために様々な チャレンジを続けています。地球規模の壮大なリスクに思いを巡らしながら、 スターバックスの経営にも直接的に影響する企画を行うことが出来る大変魅力的な ポジションです。 ■将来的なキャリアパス： 短期（～1年）：チームマネージャーとともにプロトコルの作成リリース、 PTRサポートツールの企画検討などを担う 中期（2年～3年）：チーム内でリーダーシップを発揮し、特定の事業継続計画の 企画策定改定の一連の流れをリードする役割を担う 長期（4年以上）：チームマネージャーとして、事業停止リスク全般に対する 事業継続計画のプランニングと策定・改定までのPDCAサイクルの流れをリード ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・事業会社にて、業務継続計画の策定およびその実行管理に関わる業務に 2年以上従事された経験 ・コンサルティング系会社などにおいて、クライアント企業に対して主体的な 立場で具体的な事業継続計画の策定支援を2年以上にわたり実施した経験 ・小売／外食業界の企業での就業経験 |
| 応募対象 | ■必須条件： （1）以下いずれかの業務に3年以上携わられ、更に新たにスターバックスで BCPの策定にチャレンジしてみたいという方※在籍されている企業の業界は不問です。 ・全国規模で事業展開されている企業において、全社規模の企画立案業務の経験 （例：経営企画、物流企画、新規事業企画など） ・全国規模で事業展開されている企業の総務系部門において全社的な 防災関連業務に従事、業務をリードされた経験 （2）BCPに関する基本的な知識もしくは興味 （3）関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル |
| 年収帯 | 650万円～850万円 |
| 取扱エージェント | 転職なら【DODA】求人情報・転職支援会員募集 |
勝手におすすめポイント
・今でこそ当たり前となりつつあるコーヒー豆の『エシカル調達』に率先して取り組み、米国企業として初めてのサステナビリティボンドも発行するグローバルでサステナビリティをけん引するエシカルブランド
・サステナブルブランドの企業としての持続可能性を維持するミッションに業界未経験からでもチャレンジできる！
・東京でも大阪でも勤務可能！総務系のキャリアの人におススメ！
| ブラザー工業株式会社 | |
| ポジション | 製造戦略の企画、立案、実務推進リーダー |
| 仕事内容 | ●担っていただく業務 産業用領域の製造に関し、現状実務を把握・理解し、課題を解決に向けて企画、 推進、実行していただきたいと考えています。 ●将来的なキャリアパス 上級職、事業推進リーダー |
| 応募対象 | 【必須経験・スキル】 下記のいずれかの経験を有する方 ・経営企画 ・製造企画 ・生産管理 ・生産技術(設備設計なども含む） ・購買調達 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業でのご経験がある方 ・プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験 ・サステナビリティ、サプライチェーン、ガバナンスなどの経験をお持ちの方 【求める人物像】 産業用領域を次のブラザーの事業の柱にする為、チームで協力しながら、 リーダーシップをとれる方。客観的に状況を判断し、必要な施策・行動を 考えることができる方。現場とも良好なコミュニケーションをとりながら、 様々な関係者に配慮しながら業務推進ができる方。 【募集背景】 産業用領域の飛躍に向けて事業の大幅成長を目指すため、より一層の製造革新が 求められます。 このための戦略、施策の企画、立案はもちろん、自ら先頭に立ち推進できる方を 募集します。 |
| 年収帯 | 「月収額」21.1万円以上 |
| 取扱エージェント | マイナビAGENT |
勝手におすすめポイント
・プライム上場で名古屋を代表する大手メーカー
・ビジネストランジションのための事業企画系社員を外部から募集中！生産管理など工場現場を知って、事業企画系のポジションに関わっていきたい若手にとって魅力的な求人です！事業企画を通じてサステナビリティやガバナンスなど経営の奔流に近づくことができます！
| 野村不動産株式会社 | |
| ポジション | サステナビリティ推進 |
| 仕事内容 | 野村不動産グループ全体のサステナビリティ推進をお任せいたします。 下記具体的な業務内容に付随関連する業務全般をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な業務内容】 野村不動産グループ全体が対象となります。 ■グループ全体の方針の決定 ■各事業部・グループ個社に対して必要なデータ出し依頼、施策の運用推進 ■サステナビリティ委員会の運営・報告 ■再生可能エネルギーの調達 ■機関投資家とのミーティング対応 |
| 応募対象 | 【必須】 ◎技術系の場合◎ ■建物のデータ収集・加工→建設コンサル系■地域創成（土木コンサル） ■建築の商品企画■再生可能エネルギーの開発や企画経験 ◎コーポレートの場合◎ ■事業部門→コーポレート(彼らを統括する)事業会社で人権に関わる業務に 取り組んだ経験 ■DX推進とサスティナビリティ業務の経験 【レポートライン】 役員、各事業部長や部長など。 |
| 年収帯 | 【形態】月給制 【備考】月給\260,000～\519,000 基本給\260,000～\519,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 取扱エージェント | 「相談できる」転職サイト・支援実績トップクラス／リクルートエージェント |
勝手におすすめポイント
・不動産業界は金融業界のESGやサステナビリティのトレンドに追随する形でGRESBEなどのサステナビリティ認証に積極的でこれからもサステナビリティ推進は重要視されていく業界です。 ・技術系キャリアとコーポレート系の2つの応募とキャリアパスが提示されていますので、幅広くサステナビリティを志向する若手を募集しています！
| （社名非公開）サステナビリティ経営コンサル | |
| ポジション | コンサルタント |
| 仕事内容 | ・経営戦略とガバナンスの一体支援 （中計策定と監査体制構築） ・経営戦略とサステナビリティの統合 （パーパス経営・長期ビジョンとの統合） ・実行支援・オポチュニティ創出 |
| 応募対象 | 【必須】 ・経営コンサルティング経験もしくは上場企業の経営戦略に関わる経験を お持ちの方で、大手企業のサステナビリティ経営実現に向けた戦略・リスク支援に 取り組みたい方 |
| 年収帯 | 750～1,100万円 |
| 取扱エージェント | グリーンジョブのエコリク |
勝手におすすめポイント
募集企業では、大手企業のサステナビリティ経営実現のため、長期にわたる全社改革の計画策定から実行までを支援しています。 日本を代表するトップ企業がクライアントで、経営幹部や部長クラスの方と案件を進めていきます。 今回の募集では、サステナビリティ経営戦略の策定と戦略リスクマネジメント体制を構築するコンサルタントを募集します。 大手クライアント企業の経営層と伴走しながらコーポレートガバナンス体制の構築に関わりたい方にご応募いただきたい求人です。（サイトより）