【2025年最新版】サステナブル・環境の仕事の年収ランキング～転職一つで200万円以上アップが可能な時代～

近年、サステナブル・環境分野は市場の拡大と共に求人ニーズが急増しています。しかし、「サステナブルな仕事＝やりがい重視、年収はそれなり」というイメージは過去のものとなりました。同じ業界・職種でも、企業によって年収が200万円～300万円も異なることは珍しくありません。特別な資格や突出した経歴がなくても、転職先の選び方次第で大幅な年収アップを実現できるチャンスが広がっています。

この記事では、求人情報から抽出した最新の高年収ランキングを紹介し、好待遇を手に入れるためのポイントをお伝えします。

ランキング算出方法
サステナブル・環境の仕事【年収ランキングTOP10】
なぜ企業によって年収に差が生まれるのか
特別な経歴がなくても200万円～300万円アップが可能
年収アップを狙うための転職エージェント活用術
まとめ

サステナブル・環境の仕事【年収ランキングTOP10】

1位：BizDevスペシャリスト（クライメートテック企業）
年収：1,200万円～2,500万円
特徴：気候変動対策、サステナビリティERP導入、プロジェクトマネジメント
※BizDevとは「Business Development」の略で、日本語では「事業開発」
企業の新たな収益源を創出し、持続的な成長を実現するための活動全般を指します。新規事業の企画、パートナーシップ構築、市場開拓などを通じ、未来のビジネスを創造。

2位：サステナビリティ戦略コンサルタント（ブティック系コンサルティングファーム）
年収：1,000万円～2,400万円
特徴：国内外のメガトレンド分析、CxOへの上流コンサルティング
※サステナビリティ戦略コンサルタントとは、企業の持続可能な成長のため、環境・社会・ガバナンス（ESG）課題を踏まえた経営戦略の策定から実行までを支援します。脱炭素化、サプライチェーン改革、情報開示などを通じ、企業価値向上に貢献。

3位：SXコンサルタント（大手金融グループコンサルティング企業）
年収：1,000万円～1,800万円
特徴：サステナブル経営の戦略プロセス、カーボンニュートラル対応支援
※SXコンサルタントとは、企業の「稼ぐ力」と「社会の持続可能性」を両立させるサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を支援。ESG要素を経営戦略に統合し、企業価値向上と持続可能な社会実現に貢献。

4位：脱炭素コンサルタント（脱炭素コンサルティング企業）
年収：1,200万円～1,600万円
特徴：カーボンニュートラルセオリー策定、国内外の規制やガイドライン調査
※脱炭素コンサルタントとは、企業の温室効果ガス排出量削減を専門に支援。排出量の算定・可視化、削減目標の設定、省エネ・再エネ導入計画策定、および情報開示支援を通じて、企業の脱炭素経営と企業価値向上に貢献。

5位：GX事業企画（総合電気機器メーカー）
年収：1,000万円～1,500万円
特徴：グリーンエネジーサプライ事業の開発、事業計画策定、コンサル会社などとの協働
※GX事業企画とは、グリーントランスフォーメーション（GX）を事業機会と捉え、脱炭素社会の実現と経済成長を両立させる新たなビジネスを企画・推進する役割。再エネ、省エネ技術、循環型ビジネスなど、幅広い分野で未来の収益源を創造。

6位：CFO（ソーシャルビジネススタートアップ企業）
年収：800万円～1,500万円
特徴：会社全体の財務戦略の立案・実行、IPOを見据えた資金調達、管理部門マネジメント
※CFO（最高財務責任者）とは、企業の財務戦略全般を統括する経営幹部です。資金調達、投資、財務報告、リスク管理などを通じ、企業の財務健全性を保ち、企業価値最大化に貢献。

7位：再生可能エネルギー事業企画（大手保険ホールディング企業）
年収：700万円～1,500万円
特徴：電力小売り事業の立ち上げ、再生可能エネルギー供給の企画・開発・運営
※再生可能エネルギー事業企画とは、太陽光、風力、水力、地熱などの自然エネルギーを利用した発電所の開発・運営を行う事業を立案・推進します。調査、許認可取得、資金調達、建設、売電まで一貫して管理し、脱炭素社会の実現と収益確保を目指します。

8位：サステナビリティ・ESGコンサルタント（グローバル監査法人）
年収：700万円～1,400万円
特徴：ESG関連データの測定方法決定、サステナビリティ課題への対応方針、戦略策定支援
※サステナビリティ・ESGコンサルタントとは、企業の持続可能な経営を実現するため、環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点から戦略策定、リスク管理、情報開示までを総合的に支援。企業価値向上と社会課題解決を両立。

9位：サプライチェーンマネージャー（大手外食チェーン企業）
年収：800万円～1,200万円
特徴：サプライヤーとの関係構築と協業、継続的にコスト削減活動
※サプライチェーンマネージャーは、製品の企画から顧客に届くまでの全プロセスを最適化する役割。原材料調達、生産、物流、在庫管理などを効率化し、コスト削減と顧客満足度向上に貢献。

10位：土木建築技術管理（大手再エネ事業会社）
年収：600万円～1,060万円
特徴：EPCによる詳細設計管理と工事管理、現地調査、基本設計、見積仕様の策定
※土木建築技術管理とは、プロジェクトにおいて、品質、コスト、工程、安全を総合的に管理する役割。設計から施工、維持管理まで技術的な側面を統括し、プロジェクトのスムーズな進行と高い品質を確保。

なぜ企業によって年収に差が生まれるのか

高年収の職種は特に、コンサルティングファーム・企業、大手グループ、メーカーに集中しています。その理由としては、資金力・収益力の違い、社会的責任のプレッシャー、専門スキルを持つ人材確保の競争が激化していることが挙げられます。

特に、コンサルタント（サステナビリティ・SX・脱炭素）は成果主義を徹底しており、実績次第で大幅な給与アップも狙えます。多くの企業にてグローバル対応やESG・気候変動対策が重要な経営課題となっており、適切なスキルを持つ人材には高い報酬を用意しています。

特別な経歴がなくても200万円～300万円アップが可能

意外に感じるかもしれませんが、突出した経歴や特別な資格がなくても転職時に年収を大幅にアップさせることは可能です。例えば、同じ「環境コンサルタント」という職種でも、地方の中小企業では年収500万円前後が一般的ですが、首都圏や大手外資コンサルファームに転職すれば、年収が700万円～900万円に跳ね上がります。

そのカギとなるのは、求人情報をいち早くキャッチすること。非公開求人を含め、最新情報を得るには転職エージェントを利用するのが確実です。