【経験者のホンネ】サステナビリティに強い転職支援サービス『サスキャリ』を利用して大手コンサルへの転職を実現したガチ体験談

未経験でサステナビリティ領域への転職を目指すのはもちろん、この分野でのキャリアアップを考えている方にとっても、適切な転職エージェントを見つけるのはカンタンではありませんよね。一般的な転職エージェントではESGやサステナビリティの専門知識や求人がまだまだ不足しているケースが多く、担当者もあまり分かっていなくてガッカリ…。

この記事では、サステナビリティコンサルタントのAさんとメーカー出身のBさんにインタビューし、日本国内ではまだまだ数の少ない『ESG・サステナビリティ専門の転職エージェント』【サスキャリ】を利用した体験談をご紹介します。実際の利用者の声をもとに、サービス内容や特徴、メリットをお伝えします。同じ悩みを抱える方々の参考になれば幸いです！

サステナビリティキャリアの現状と課題

サステナビリティやESG関連の職種は、企業の社会的責任や環境配慮への関心が高まる中で、急速に需要が拡大している分野です。しかし！この領域は比較的新しく、また専門性も高いため、一般的な転職市場ではまだ取り扱いが限定的です。

今回インタビューに応じてくれたAさんは、独立系の小規模コンサルティングファームでサステナビリティコンサルタントとして3年間の経験を積み、次のステップへ進むために転職を考えた際、以下のような課題に直面したそうです

Aさん： 「転職を考え始めた時、まず直面したのは、一般的な転職エージェントではサステナビリティ領域の求人が非常に少ないという現実でした。また、担当者がESG関連の知識や業界動向を理解していないケースが多く、大手監査法人系コンサル以外の選択肢もあまり見えませんでした。何より、この専門分野でのキャリアパスについての具体的なアドバイスを得られる場所がなかったんです。正直、何社か大手エージェントに登録しましたが、『サステナビリティって何ですか？』みたいな反応もあって、かなり落胆しました」

こうした課題を解決するために、Aさんは最終的にESG・サステナビリティに特化した転職エージェント【サスキャリ】のサービスを利用することにしたそうです。

『サスキャリ』とは？

【サスキャリ】は、ESG・サステナビリティ領域に特化した転職支援サービスです。一般的なホワイトカラー向けの人材エージェントとは異なり、この分野に精通したコンサルタントが、専門的な知見をもとに転職活動をサポートしてくれます。

サスキャリの基本情報

項目	内容
サービス名	【サスキャリ】
特徴	ESG・サステナビリティ領域特化型転職エージェント
対象者	サステナビリティ領域での経験者、または同分野への転職希望者
強み	業界に特化した豊富な求人、専門知識を持ったキャリアアドバイザー
得意分野	年収1000万円超のハイクラス層、管理職以上の転職

提供サービス
【サスキャリ】が提供している主なサービス内容は以下の通りです

特に印象的だったのは、一般的には知り得ない企業の内情や、各コンサルティングファームの特徴、プロジェクト内容などの情報が豊富だったことです。

実際に『サスキャリ』を利用した体験談

Aさんの体験：小規模ファームから大手への転職（20代・コンサルタント経験者）

Aさんは独立系の小規模コンサルティングファームでサステナビリティコンサルタントとして3年間勤務した後、さらなるキャリアアップを目指して転職を決意したとのこと。その経緯について詳しく話を聞きました。

転職を考えた理由
Aさん： 「独立系の小さなファームでの経験は貴重でしたが、正直なところ、このまま行くとキャリアが詰まるなと感じていました。小規模ファームだと担当できるクライアント層も限られるし、もっと大きな社会的インパクトを生み出せるプロジェクトに関わりたいと思ったんです。あとは、単刀直入に言えば年収アップも狙っていました(笑)。小規模だと昇給ペースも遅いですからね…」

サスキャリでの体験談

初回カウンセリングについて
Aさん： 「最初は正直、『ホームページだけじゃ怪しいな』って思ってました(笑)。でも実際に面談してみると、担当者は業界のことを結構知ってて驚きました。若い人だったけど、こっちの言ってることを的確に理解してくれる。他のエージェントだと『ESGって何ですか？』みたいなレベルから説明しないといけないことも多くて…。ここは違いましたね。あと、私が社会課題解決に貢献したいという思いを話したら、『それってすごく大事ですよね』って共感してくれて。ただのビジネス的な転職じゃなくて、私の価値観にも寄り添ってくれたのが心強かったです」

求人紹介について
Aさん： 「大手エージェントだと『とりあえずBig4』みたいな感じで監査法人系ばかり紹介されてましたが、ここは事業会社やスタートアップなど、ちゃんと幅広く見せてくれました。約10社紹介されたけど、その中にはマジで『こんな会社あるんだ！』って驚くようなところもあって。特に印象的だったのは、ベンチャー系で実績も出してる企業も紹介してくれたこと。実績あるスタートアップって意外と少ないから、そういう情報を持ってるのはさすがだなって思いました」

面接対策について
Aさん： 「面接対策は地味に助かりました。サステナビリティ業界って、よく見えないブラックボックスな部分も多いじゃないですか。だから『面接でこう質問されそう』『この会社はこういう観点を重視してる』みたいな情報が本当に貴重でした。他社では『一般的な面接対策』みたいな表面的なことしか言ってもらえなかったから。

特にベンチャー企業は正直、業界内で『言ってることとやってることが違う』みたいな評判のところもあるんですよ。最初はそういう理由で敬遠してたんだけど、担当者が『確かにそういう会社もあるけど、○○社の創業者はマジでビジョン通りにやってる人で…』みたいに、かなり内部の事情まで教えてくれて。そのおかげで不安が減って、応募する気になりました」

書類対策について
Aさん： 「職務経歴書も他社だと『一般的にはこうです』みたいな添削しかしてもらえなかったんですけど、ここはサステナビリティ領域特有の書き方とか、各企業ごとにどういう経験をアピールすべきかとか、かなり細かく指導してもらえました。『この会社にはこのプロジェクト経験を前面に出した方がいい』とか、具体的すぎるぐらい具体的でしたね」

【サスキャリ】

Bさんの体験：メーカーからコンサルへの転職（40代・事業企画経験者）

次に、メーカーの事業企画とサステナビリティ部門を経験したBさんにも直接お話を伺いました。

サスキャリを利用しようと思った理由は？
Bさん： 「私の場合は、メーカーでサステナビリティ部門の立ち上げに関わった経験があるんですが、もっとこの分野を深めたいと思って転職を考え始めました。ただ、40代でのキャリアチェンジって正直リスクも大きいし、自分の経験がどこまで通用するのかって不安もあったんです。

最初は大手の転職エージェントにも登録したんですけど、正直期待外れでした。提案される求人は表面的には『サステナビリティ』って書いてあるけど、ほとんど同じようなポジションばかりで、しかも『あなたの経験だと厳しいかも』みたいな言い方をされることも多くて。そもそも担当者がサステナビリティ分野について詳しくないから、私の経験の価値をちゃんと評価できてないんだなと感じました」

サスキャリの印象はどうでしたか？
Bさん： 「環境やサステナビリティを謳う転職エージェントって実は少ないんですよ。あっても再エネとか技術系、要は理系人材向けのところが多い。文系出身の私みたいな人間が相談しても『うーん、ちょっと…』みたいな反応されることが多かったんです。

その点、サスキャリはコンサルティングファームの求人が充実していて驚きました。しかもただ求人を見せるだけじゃなくて、『この会社はこういう戦略で動いてる』『このファームは〇〇の分野に力を入れてる』みたいに、かなり内情まで教えてくれる。他では聞けないような新興コンサルの情報も持っていて、『ああ、ちゃんと業界を見てるんだな』って思いましたね。

あと、私がこの業界に興味を持ったのは、単純なビジネス以上に『社会をよくしたい』という思いがあるんですが、それを話したときの反応が良かった。他のエージェントだと『まあそういうのも大事ですけどね』みたいな上っ面の反応だったのに対して、ここは『それこそがこの業界の原点ですよね』みたいに、価値観のレベルで共感してくれた。それは大きかったですね」

具体的なサポート内容はどうでしたか？
Bさん： 「私の場合は職歴が一般的なサステナビリティコンサルタントとは違うので、どう自分をアピールすればいいか悩みがあったんです。その点、『メーカーでの経験はこういう風に書くといいですよ』『この経験は実はコンサル業界でも重宝されるんです』みたいに、具体的なアドバイスをもらえました。

面接対策でも、『この会社は最近こういうプロジェクトを重視してるから、あなたのこの経験を前面に出した方がいい』とか、かなり踏み込んだアドバイスがもらえましたね。一般論じゃなくて、各社の状況や面接官の傾向まで教えてくれるから、精神的にも楽でした」

【サスキャリ】

『サスキャリ』を利用して感じたメリット

お二人に【サスキャリ】を利用して感じたメリットについてさらに詳しく聞いてみました。

Aさん： 「率直に言って、一番良かったのは担当者がマジでサステナビリティについて知ってるってことですね。他の転職エージェントだと『で、ESGって何するんですか？』みたいなレベルから説明しないといけなくて、そこでもう心が折れそうになるんですよ(苦笑)。こっちはこの分野でキャリアを真剣に考えてるのに、相談相手が業界のイロハも知らないって、なんか時間の無駄だなって。

でもサスキャリの担当者はちゃんと業界の動向を押さえてて、『最近このテーマが各社で重視されてますよね』とか、こっちが説明しなくても会話が成立する。これ、本当に大きかったです。

あと、求人の幅も良かったですね。正直『とりあえずBig4』みたいな紹介の仕方じゃなくて、事業会社や中小のコンサルもちゃんと視野に入れてくれる。自分にとって本当に合う会社を一緒に探してくれる感じがしました。

それから、これは特に強調したいんですけど、サステナビリティへの『思い』の部分も理解してくれたこと。この分野って、単純に『稼ぎたい』だけじゃなくて、社会課題解決への情熱とか使命感みたいなものも大事じゃないですか。私の場合、環境問題に対する危機感が転職の動機の一つだったんですけど、それを話したら担当者も『私もそこに共感してこの仕事をしています』って。ビジネスだけじゃなくて、価値観のレベルでも寄り添ってもらえた安心感は大きかったです」

Bさん： 「私の場合は、メーカー出身ということもあって、『コンサル業界に行けるのか？』という不安が大きかったんです。でも担当者が『あなたの事業会社での経験はこういう形で活かせますよ』って、具体的に道筋を示してくれたのが良かった。

それと、面接対策が本当に細かくて助かりました。『この会社はこういう質問をよくするから』『こういう答え方だと受けがいい』みたいな、かなり内部情報に近いアドバイスをもらえて。一般的な面接対策じゃなくて、各社に合わせた対策ができたのは大きいですね。

あとはAさんも言ってましたけど、サステナビリティへの思いを共有できたこと。私の場合、サプライチェーン問題に関心があって、それを軸にキャリアを考えたいと思ってたんですが、他のエージェントだと『まあそれより給与条件でしょ』みたいに流されることが多かった。でもサスキャリでは『それは大事な視点ですよね、こういう企業だとその思いを活かせますよ』って、ちゃんと価値観も含めて転職先を考えてくれる。この業界で長く活躍するには、そういう根本的な部分での一致も大事だと思うので、そこを理解してくれるエージェントに出会えて良かったです」

特に以下のような方に向いていると思います

特に同じサステナビリティ分野で働く仲間には、一度相談してみることを強くおすすめします。

専門性の高いキャリア支援で理想の転職を実現

今回のインタビューを通じて、ESG・サステナビリティ領域でのキャリアを真剣に考えるなら、専門特化型の転職エージェント【サスキャリ】の活用が現実的な選択肢の一つであることがわかりました。一般的な転職エージェントでは得られない専門的な知見や求人情報、そして二人三脚で伴走してくれるサポート体制が、理想的な転職の実現に貢献してくれる可能性が高そうです。

最後にお二人から一言ずつコメントをいただきました。

Aさん： 「サステナビリティって本当にこれからの分野だと思うんですよ。でも、まだまだ転職市場では「何それ？」みたいなところもある。そういう状況だからこそ、この分野に詳しいエージェントを見つけるのは重要だと思います。私の場合は本当にラッキーでしたね。探し当てられて。同じ悩みを持つ人の参考になれば」

Bさん： 「転職って結局、自分の市場価値を正しく評価してもらえるかどうかが大事なんですよね。サステナビリティみたいな専門分野だと特に。私も最初は「私の経験、通用するのかな」って不安だったけど、専門家の視点からちゃんと評価してもらえたのは大きかった。どんな選択をするにしても、まずは自分の価値を知ることからだと思います」

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【サスキャリ】